发布时间：2022/9/9 浏览次数：685次 字号：
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排水五分公司党支部以开展“作风能力提升年”活动为契机，围绕业务工作中心，突出“四个结合”，扎实推进党风廉政建设工作，持续转作风，提能力，为中心工作高质量开展提供坚强保障。
与廉政廉洁教育相结合。开展廉政建设“主题党日”活动，邀请公司纪委书记给支部党员上廉政党课，集中观看中央纪委拍摄的《如何理解坚持“三不”一体推进》等视频学习资料。与部门长、班组长、各专业技术岗位开展集体廉政谈话，组织党员干部及尤其是关键岗位年轻干部开展定制化廉洁教育、警示案例教育、廉洁家教家风教育等廉政主题教育活动，进一步引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。
与作风能力建设相结合。召开党风廉政建设工作会议暨“作风能力提升年”推进会，明确工作职责，部署工作任务，严格“一岗双责”。围绕“四项治理”工作，持续开展“对标管理专项行动”,积极学习借鉴兄弟单位好的经验做法，切实提高党员干部党务业务各项工作水平，进一步推动工作提质增效。深化排水“客户代表制”，走进滨河路等社区，针对前期社区反映的意见建议，积极解决观崂路积水等群众身边“急难愁盼”排水问题。聚焦工作落实，以问题为导向开展相关治理工作，对遵义路等重点路段采取机械方式开展拿砂养护，进一步保障市政排水设施畅通。
与日常检查监督相结合。利用“三会一课”等形式，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，进一步增强开展监督检查的思想自觉和行动自觉。与分公司班组长、部门长等签订《党风廉政建设责任书》，组织党员签订“零违建”责任书，开展对专员级干部关联盈利性组织与本企业业务往来情况自查。在重要节日、重大活动等关键节点开展廉政提醒及监督检查，对疫情防控、安全生产、值班值守等重点环节开展常态化检查，进一步保障重点工作高质量完成。
与廉政文化活动相结合。开展“廉政文化攻坚年”活动，积极发挥“廉政口袋书”作用，督促党员干部、关键岗位人员利用碎片化时间进行学习，推动廉洁文化潜移默化融入日常工作。组织参观李村街道廉政教育基地，使党员干部现场受教育。持续打造“廉政长廊”，极力弘扬廉洁文化，持续营造崇廉、倡廉、学廉氛围。
下一步,排水五分公司党支部将紧密结合“作风能力提升年”活动，进一步强化政治监督，充分利用辖区党性教育资源开展“沉浸式”廉政教育，并常态化做好日常及专项监督检查，极力营造责任、感恩、合规、创新的廉政文化氛围，以推动解决实际问题为导向开展党风廉政建设各项工作。